岗位职责：

1.负责区域内年度销量目标的完成；

2.负责所辖区域内的经销商和渠道开发；

3.负责所辖区域内合作经销商和渠道的日常维护；

4.负责分区域对市场信息收集、订单执行、传播促销、服务配件业务等相关项目的推进工作；

5.负责指导订单支持专员关于订单转化的全程操作，保障订单顺利完成。

任职要求：

1.3年以上商用车海外工作经验；

2.学习力，大局观念，市场意识，认真敬业，熟练英语交流；

3.职业稳定性好，能服务5年以上；

4.统招本科学历，年龄35岁以内，能接受短期国外出差。

岗位职责：

1.负责组织大客户渠道拓展工作；

2.编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准；

3.负责组织大客户营销与市场开发工作；

4.了解客户的业务需求，建立客户档案，并据此制定有效的项目营销方案；

5.根据业务计划，及时推进项目，并撰写项目各阶段的调查、研究报告。

任职要求：

1.8年以上商用车营销管理工作经验；

2.学习力，大局观念，市场意识，认真敬业，专业性均较好；

3.职业稳定性好，能服务5年以上；

4.统招本科学历，年龄40岁以内，能适应北方气候环境，能适应长期出差，月出差大约2周以上；

岗位职责：

1.负责乘用车的产品平台/零部件总成/中长期产品战略规划与生命周期管，以及产品线拓展、商品策划、需求转化；

2.负责乘用车的标杆及竞品研究、市场研究、政策研究、情报收集与研究等；

3.负责线上宣传平台的运营、管理，以及线上传播方案的制定、实施，与各媒体、杂志社及网站建立合作关系；

4.协助编制公司年度广告预算及年度广告策划方案，撰写与设计各类广告文案，选择广告形式及传播媒体，评估广告效果，统一管理各区域市场广告推广工作；

5.负责各类广宣品的设计、制作、入库、费用结算、推广使用；

6.负责4S店、经销商/服务商/配件专营店形象设计、不锈钢门头形象制作。

任职要求：

1.8年以上汽车行业品牌推广、营销策划工作经验；

2.学习力，大局观念，市场意识，认真敬业，专业性均较好；

3.职业稳定性好，能服务5年以上；

4.统招本科学历，年龄40岁以内，能适应北方气候环境；

5.担任过同岗位同等职位优先考虑，担任部长级别的人选，需有5年以上管理经验。

岗位职责：

1.负责乘用车商家入网的准入审核，资料的审核，商务手续管理；

2.负责国家补贴、地方补贴整体的收集和解读，实施跟进各省份的补贴政策的下发情况；

3.负责乘用车市场推广、网络开发，以及有里程要求车辆运营的督促；

4.负责乘用车销售管理、市场管理、储运管理、传播推广等工作；

5.负责补贴资料的收集和整理，申请补贴资金；

6.负责乘用车销量跟进、金融赊销报批、回款跟进、库存资源管理，以及各类报表的制作；

7.负责源乘用车销售业务合同的草拟、评审以及签订。

任职要求：

1.8年以上汽车行业销售管理工作经验；

2.学习力，大局观念，市场意识，认真敬业，专业性均较好；

3.职业稳定性好，能服务5年以上；

4.统招本科学历，年龄40岁以内，能适应北方气候环境；

5.担任过同岗位同等职位优先考虑，担任部长级别的人选，需有5年以上管理经验。

岗位职责：

1.分管：销售部、大客户部、售后服务部；

2.负责一线业务员的管理、组建、考核；

3.负责经销商的开发、维护和日常管理；

4.直接对年度销售目标负责；

5.负责大客户的开发、维护、对大客户年度销售目标负责；

6.负责市场策略的制定、布局。

任职要求：

1.10年以上汽车行业销售管理工作经验；

2.学习力，大局观念，市场意识，认真敬业，专业性均较好；

4.职业稳定性好，能服务5年以上；

5.统招本科学历，年龄45岁以内，能适应北方气候条件，能适应长期出差，月出差大约2周以上；

6.担任过同岗位同等职位优先考虑，担任部长级别的人选，需有5年以上管理经验。

岗位职责：

1.分管：销售管理部、品牌战略部、规划发展部；

2.负责销售公司内部销售运营管理工作；

3.负责商务政策和价格政策的拟定；

4.负责市场研究和价格的调研及制定；

5.负责市场活动的策划、完善跟进；

6.订单的管理，生产计划的拟定，库存的管理，整车储运工作；

7.经销商进、入、退网手续规则的制定，经销商返利政策的兑付；

8.负责年度宣传、推广策略的拟定。

任职要求：

1.10年以上汽车行业销售管理工作经验；

2.学习力，大局观念，市场意识，认真敬业，专业性均较好；

3.职业稳定性好，能服务5年以上；

4.统招本科学历，年龄45岁以内，能适应北方气候环境；

5.担任过同岗位同等职位优先考虑，担任部长级别的人选，需有5年以上管理经验。

岗位职责：

1.负责重卡研发体系建设、推进技术进步与技术改革的培训和指导；

2.参与重卡产品战略、产品平台规划等制定；

3.负责公司重卡中长期和短期（年度）产品开发及相关公告、试验、项目管理等产品实现过程。

任职要求：

1.25年以上汽车行业研发技术管理工作经验；

2.精通全面研发管理以及相关方法；

3.学习力，大局观念，市场意识，认真敬业，专业性均较好；

4.职业稳定性好，能服务5年以上；

5.统招本科学历，年龄65岁以内，能适应北方气候环境；

6.担任过同岗位同等职位优先考虑，担任部长级别的人选，需有5年以上管理经验。

岗位职责：

1.辅助总经理建立高效的组织保障体系；

2.辅助总经理拟定并实施公司年度经营计划、销售计划、资源计划，实现公司经营目标；

3.辅助总经理进行日常生产经营活动和管理工作，保证公司各项活动正常有序进行。

任职要求：

1.25年以上汽车行业管理工作经验；

2.精通全面管理以及相关方法；

3.学习力，大局观念，市场意识，认真敬业，专业性均较好；

4.职业稳定性好，能服务5年以上；

5.统招本科学历，年龄65岁以内，能适应北方气候环境；

6.担任过同岗位同等职位优先考虑，担任部长级别的人选，需有5年以上管理经验。

岗位职责：

1.参与乘用车研发体系建设、推进技术进步与技术改革的培训和指导；

2.参与乘用车产品战略、产品平台规划等制定；

3.参与公司乘用车中长期和短期（年度）产品开发及相关公告、试验、项目管理等产品实现过程。

任职要求：

1.20年以上汽车行业研发技术管理工作经验；

2.精通全面研发管理以及相关方法；

3.学习力，大局观念，市场意识，认真敬业，专业性均较好；

4.职业稳定性好，能服务5年以上；

5.统招本科学历，年龄65岁以内，能适应北方气候环境；

6.担任过同岗位同等职位优先考虑，担任部长级别的人选，需有5年以上管理经验。

岗位职责：

1.负责新能源乘用车工厂的质量管理工作；

2.建立、维护、更新和持续改进公司质量体系，组织实施公司质量体系内部审核，跟踪、协调改进措施，推动公司质量体系的持续改进；

3.起草、维护、更新公司质量体系文件；

4.组织实施质量能力评审、第三方体系审核，跟踪、协调改进措施；

5.负责经验推广，推动生产体系持续改进。

任职要求：

1、15年以上汽车行业质量管理工作经验；

2、精通全面质量管理以及相关方法；

3、学习力，大局观念，市场意识，认真敬业，专业性均较好；

4、职业稳定性好，能服务5年以上；

5、统招本科学历，能适应北方气候环境；

6、担任过同岗位同等职位优先考虑，担任部长级别的人选，需有5年以上管理经验。

岗位职责：

1.负责新能源乘用车工厂的生产管理工作

2.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；

3.据生产运行计划，掌握生产进度，做好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料；

4.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

任职要求：

1.15年以上汽车行业生产管理工作经验；

2.精通精益生产管理以及相关方法；

3.学习力，大局观念，市场意识，认真敬业，专业性均较好；

4.职业稳定性好，能服务5年以上；

5.统招本科学历，能适应北方气候环境；

6.担任过同岗位同等职位优先考虑，担任部长级别的人选，需有5年以上管理经验。

岗位职责:

1.负责自卸车技术标准审定；

2.负责自卸车设计规范的编制指导及审定；

3.负责自卸车产品质量改进和技术提升方案审定负责技术提升成本控制和改进提升的有效性，并对技术方案负责；

4.负责自卸车零部件技术协议审批；

5.负责产品的整车总布置及各子系统设计方案审定，并对技术方案负责；

6.负责在产自卸车的通用化、模块化、标准化优化提升，负责从设计上控制在产自卸车技术提升的成本；

7.负责自卸车技术设变单审批。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械类相关专业；

2.掌握汽车设计、试制及试验相关知识，具备相关丰富经验；

3.10年以上自卸车技术管理经验，具备50人以上的团队管理能力。

岗位职责：

1.协助总经理管理新能源乘用车销售各项工作；

2.负责全国市场营销网络的开拓与维护；

3.负责全国经销商的日常工作管理及风险控制；

4.负责全国新能源乘用车市场的推广工作，提升品牌影响力；

5.负责公司新能源乘用车销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度；

6.负责全国新能源乘用车市场情况的分析，制定区域市场提升计划。

任职要求：

1.30-45岁，本科及以上学历，专业不限；

2.8年以上乘用车销售管理工作经验，3年以上同岗位序列管理经验；

3.认同企业文化，心思缜密，具有高度的团队合作精神和工作热情。

工作职责：

1.负责本部门总体规划、大客户开发与管理的规划工作；

2.负责大客户档案的组建、拜访， 投诉处理等工作；

3.负责大客户市场开发、销售等工作；

4.负责实施大客户相应的公关策略，分析对应策略及时调整。

任职要求：  

1.30-45岁，本科及以上学历，专业不限；

2.8年以上大客户岗位工作经验， 3年以上同岗位管理经验；

3.有汽运及网约车市场同级别管理经验优先；

4.具有很强的团队管理能力，沟通协调能力，人际关系处理能力；认同企业文化，为人诚实守信。

岗位职责：

1.负责辖区销售目标的达成，提升销量和市场占有率。

2.负责辖区营销网络的整体规划，并开展网络开发工作。

3.负责辖区内新经销商的前期培育工作，主要包括车型导入、市场推进、人员组建等。

4.负责辖区经销商日常工作管理及金融业务风险控制，做好资产保全工作。

5.负责辖区危机事件及重大客户投诉事件的处理。

6.负责辖区经销商库存车的管理与协调工作。

7.负责所辖区域市场情况的分析，制定区域市场提升计划。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限。

2.10年以上一线销售管理经验，3年以上同岗位管理经验。

3.有大型乘用车主机厂大区管理经验者优先，在职期间所辖区域销量排名前列者优先。

4.抗压能力强，具有开拓市场能力、创新能力以及卓越的领导力。

福利待遇：

底薪7500-12000，绩效提成上不封顶，可属地化分配

岗位职责：

1.负责二手车手机APP及PC端的平台搭建；

2.负责二手车平台的运营维护；

3.熟悉当地二手车市场行情，能对二手车作出符合市场行情的定价；

4.制定每个月的业务目标及利润目标。

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.5年以上的互联网运营工作经验，具有二手车主机厂的运营经验；

岗位职责：

1.负责二手车手机APP及PC端的平台搭建；

2.负责二手车平台的运营维护；

3.熟悉当地二手车市场行情，能对二手车作出符合市场行情的定价；

4.制定每个月的业务目标及利润目标。

任职资格：

1.30-45岁，本科及以上学历，IT及相关专业；

2.8年以上相关岗位工作经验，熟知车联网行业发展、了解行业政策及市场应用；

3.具有一定的团队管理能力、统筹协调能力、创新能力等。

岗位职责：

1、负责公司各类会签合同的审核
2、负责与公司法律顾问沟通各类法务业务
3、负责法务相关的各类文件的起草
4、负责对各类用印文件的审核及用印
5、负责公司各类诉讼案件的收集、整理、跟进及归档
6、负责各类诉讼案件证据及必备材料的整理
7、负责公司各类法律风险的防控
8、负责与外部法务单位的联系
9、完成公司领导交办的其他工作
10、负责公司及本部门合同的起草
11、负责电动车业务的管理
12、负责OA各类公告的发布及管理
13、负责电动车业务人员九州行管理

任职资格：

1.本科及以上学历，法律等相关专业；

2.良好有效的沟通能力，熟练使用各类办公软件，PPT、WORD、EXCEL等。

岗位职责：

1.负责入、离、转、调相关人事手续的办理及人事系统的维护工作；

2.维护公司人事档案，保证各类人事资料准确齐全，并按照相关要求进行档案存、取、借阅等管理；

3.按照时间节点要求，完成续约人员的劳动合同签订和发放工作；

4.负责人事数据库的搭建和维护工作，保障各类数据分析全面、准确。

5.审核公司各部门组织机构、定岗定员、岗位说明书，并及时调整人事系统相关信息；

6.做好日常人事业务工作各种问题及经验的收集，对科室人事业务流程的优化及改进提出合理化建议；

7.负责残联相关资料的准备和提报；

8.完成领导交待的临时性工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2.良好有效的沟通能力，熟练使用各类办公软件，PPT、WORD、EXCEL等；

任职资格：

1.本科及以上学历，统计等相关专业；

2.良好有效的沟通能力，熟练使用各类办公软件，PPT、WORD、EXCEL等；

岗位职责：

1.对公司宣传阵地进行日常管理、维护；

2.对通讯员队伍进行日常管理；

3.管理维护股份、集团网站、微信公众号；

4.策划、组织公司文体、管理活动；

5.负责公司活动、参观活动的摄影摄像；

6.起草及发布公司级新闻稿；

7.负责公司各部门宣传稿件校核、发布、统计；

8.根据宣传需要进行《大运报》组稿、联系排版、报批发布；

9.对公司大事记进行收集、校核、发布；

10.定期在各大媒体及网络收集公司正、负面消息并处理。

任职资格：

1.本科及以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业；

2.良好有效的沟通能力，熟练使用各类办公软件，PPT、WORD、EXCEL等；

3.良好的文字表达能力，有一定的摄影基础，学习能力强。

岗位职责：

1.日常参观接待工作，定期前往车间学习，修改、整理、更新讲解词；

2.讲解设备的保养、维护、清洁及数量清点；

3.完成总经理签批文件的上传下达及发放工作，定期整理签批文件表；

4.总经理办公室的日常维护整理以及总经理的各类费用报销工作；

5.完成上级领导交办的其他任务，如有疑难问题或突发事件要尽快协调处理，并向领导汇报。

任职资格：

1.本科及以上学历，播音主持相关专业；

2.良好有效的沟通能力，普通话二甲及以上；

3熟悉商务接待礼仪和服务技巧，掌握接待用语、形体、手势等。

岗位要求：

1.协助完成订单执行全过程，保证订单按期完成；

6.日常文件翻译工作及其他日常业务相关工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，国际贸易相关专业，良好的外语口语和书面表达能力；

2.了解国际贸易专业知识，包含国际贸易实务操作.国际金融.国际结算.国际货物运输.保险等相关知识；
3.掌握公司组织架构及基本情况。  

岗位职责：

1.提出整车平台规划建议，组织各系统通用化、轻量化、降成本等优化方案的实施工作；

2.组织新能源车型的设计开发和车型项目管控工作，保证各项任务按时、按质完成；

3.组织整车方案设计，零部件选型匹配，整车性能计算及指标分解、法规校核，技术文件编制、各系统技术文件审核；

4.组织样车开发、产品标定、试制试验跟踪、上装委改、样车交付等工作，保证各项工作顺利进行；

5.组织各系统完成市场质量问题反馈处理及车型优化提升和质量改进；

6.参与产品技术认证工作；参加技术调研工作，并提供技术支持；

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程/机械相关专业，8年主机厂车型设计相关工作经验，具有高级工程师职称；

2.熟悉整车产品、零部件相关的标准及法规，熟悉项目管理知识，了解APQP设计类程序文件；

3.掌握新能源商用车发展规划以及前沿技术；

4.熟练使用CATIA、AUTOCAD、NX，以及办公软件等；

岗位职责：

1.组织完成整车平台规划，

3.负责车型设计方案、图纸等技术文件和资料的审核；

4.负责新产品和关键零部件的试验验证方法和标准审核；

5.负责整车技术条件、规范、标准的编制与审核；

6.负责产品的质量提升及优化改进工作审核。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程/机械相关专业，10年主机厂车型设计相关工作经验，具有高级工程师职称；

2.熟练掌握汽车理论、汽车构造、汽车设计、汽车电子等，了解高、低压电器及整车控制技术；

3.熟悉整车设计方法、动力匹配选型计算和分析、四电匹配等相关专业知识；

4.熟悉整车产品、零部件相关的标准及法规，熟悉项目管理知识，了解APQP设计类程序文件；

5.掌握新能源商用车发展规划以及前沿技术；

6.熟练使用CATIA、AUTOCAD、NX，以及办公软件等；

岗位职责：

负责整车控制器软件开发、集成、测试、标定工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，软件/信息工程/计算机/通讯工程/电子信息类相关专业；

2.5年以上软件开发工作经验，汽车电子行业控制算法3年以上开发经验；

3.熟练使用MATLAB\Simulink建模工具；

4.熟悉Vector相关工具，如CANalyer、CANoe、CANape等；

5.参与开发过自动驾驶或ADAS功能开发项目，具有软件算法开发工作经验；

6.熟悉AUTOSAR架构、车辆总线网络、UDS诊断、XCP/CCP标定测试；

7.熟悉ASPICE或ISO26262开发工具链；

8.有一定基础软件架构开发能力，熟悉编译原理，具备工程软件集成能力；

9.强烈的进取心和求知欲，较强的沟通能力和团队合作意识，良好的思维能力和学习能力。

职位描述：

1.负责高压电控系统设计图纸及技术文件编制工作；

2.负责高压电控系统多合一控制器、整车控制器样件鉴定工作；

3.负责新车型项目高压电控系统调试及问题整改工作；

4.负责生产及市场反馈的高压电控系统技术问题分析与改进工作；

5.负责整车及零部件EMC验证及整改工作；

6.负责多合一控制器、整车控制器质量提升及优化改进工作实施；

任职要求：

1.本科及以上学历，电气类专业。

2.五年以上相关工作经验，熟练应用NX、CAD等软件。

3.具备良好的团队合作意识和沟通能力，吃苦耐劳，责任心强

职位描述：

1.负责控制器硬件设计。控制器PCB板开发,电器元器件选型开发,软件测试,底层软件需求文档及设计文档编制;输入输出定义等；

2.负责控制器新产品试制验证，提供装配技术支持；

3.运用PLM系统实施设计任务并负责日常维护管理；

4.负责新产品样品鉴定、封样及供方技术支持；

5.负责新产品DFMEA和关键零部件的试验验证方法和标准编制；

6.负责控制器硬件的质量提升及优化改进工作实施；

任职要求：

1.本科及以上学历，电子电器类专业。

2.五年以上相关工作经验，熟悉硬件开发相关软件。

3.具备良好的团队合作意识和沟通能力，吃苦耐劳，责任心强。

岗位职责：

1.负责实施空调系统平台规划，保证负责系统技术及产品的先进性；

2.编制空调系统设计开发技术资料，确保文件准确性；

3.实施空调系统产品的试制试验、样品鉴定、装车标定等工作，确保系统性能满足设计要求；

4.负责提供空调系统生产的技术支持及市场问题的整改，确保生产及售后问题及时响应；

5.编制完成空调系统设计规范、作业指导书、技术条件、试验验收标准等技术文件，形成技术积累；

6.负责实施空调系统通用化、轻量化、降成本等优化方案的实施，确保系统的不断优化；

7.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求

1.本科及以上学历，车辆/机械/电气类相关专业；

2.五年以上空调系统工作经验，熟练使用各类基础办公软件，包括CATIA、PLM、AUTOCAD、NX、PPT、WORD、EXCEL、MATLAB等；

逻辑思维能力强，具备良好的团队合作意识和组织沟通能力，吃苦耐劳，责任心强。

职责描述：

1.根据售后网络规划以及售后服务部制定的网点建设方案对售后市场进行服务站开发；
2.对辖区内服务站店面形象进行提升改进；
3.对辖区内配件任务进行监督，保证完成本区域内配件任务；
4.负责督促服务站按公司要求的时间节点完成整改及活动；
5.负责收集、反馈辖区汽车市场质量信息；
6.负责区域内用户投诉协调处理（反馈、处理、闭环）；
7.负责区域内服务站日常业务培训（配件订购、三包索赔、质量信息反馈等）；
8.负责辖区内用户满意度的持续提升；
9.每月按规定对所辖区域服务站进行巡站，检核，考评并回传服务科；
10.完成领导交办的其他事项。 

岗位职责：

1.做好所负责产品的生产保供、缺件的跟踪及处理工作；

2.完成新产品的定厂、估价、分单工作；

3.根据财务通报独家项及体系需求，完成公司二供开发指标；

4.控制产品呆滞积压、按期清退不合格品；

5.处理设变单会签及其他联系单会签工作；

6.完成领导交待的临时性工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，车辆类、机械类相关专业；

2.良好有效的沟通能力，熟练使用各类办公软件，PPT.WORD.EXCEL等；

3.掌握基本数据分析能力和报告制作能力。

岗位职责：

1.做好所负责产品的生产保供、缺件的跟踪及处理工作；

2.完成新产品的定厂、估价、分单工作；

3.根据财务通报独家项及体系需求，完成公司二供开发指标；

4.控制产品呆滞积压、按期清退不合格品；

5.处理设变单会签及其他联系单会签工作；

6.完成领导交待的临时性工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，车辆类、机械类相关专业；

2.良好有效的沟通能力，熟练使用各类办公软件，PPT.WORD.EXCEL等；

3.掌握基本数据分析能力和报告制作能力。

岗位职责：

1.本科及以上学历，车辆/机械/热能与动力工程类相关专业；

2.五年及以上商用车空调系统相关工作经验，熟悉使用各类设计软件；

职位描述：

1.负责产品规划各项工作的专业指导和技术把关；

2.负责重卡产品平台、技术平台与生命周期规划；

3.负责重卡各平台的产品线规划；

4.负责重大项目的立项可行性分析论证；

5.负责各产品的整车性能指标制定与审核；

6.负责人员的专业能力培养，提升团队的整体业务水平。

任职要求：

1.30-40岁，本科及以上学历，车辆/机械相关专业；

2.从事重卡整车设计工作5-10年，产品规划工作3年以上；

3.熟悉整车匹配与性能开发，产品规划、市场研究、竞品研究等知识和工具。

岗位职责：

4.熟悉整车电路及职能网联化相关能力 。

工作职责：

1.行业调研与政策动态分析；
2.市场活动策划与活动推广；
3.市场客户关系维护与信息反馈；
4.市场渠道发展与培训工作开展；
5.市场故障问题反馈与处理进度跟进。

任职资格：

1.大专及以上学历，市场营销、大数据等相关专业；

2.3年以上相关工作经验，了解车联网行业动态。

岗位职责：

1.负责公司数据库管理与维护工作，能处理数据库报错故障，不限于oracle、sqlserver、 MySQL等；

2.负责公司所有信息系统的数据库安装、调优、备份等相关的工作（并对数据库性能等进行分析，提出合理化的分析报告）；

3.负责数据库容灾恢复，制定数据库备份与恢复方案，进行数据库恢复实施，数据库迁移等工作；

4.负责公司各类服务器基础环境的部署、配置、日常巡检、维护、故障的应急响应和问题处理。

职位要求：

1.大专及以上学历，计算机专业、信息类、或岗位相关领域专业；

2.3年以上的数据库运维工作经验，有数据库、中间件的日常巡检与维护（包括Oracle、Mysql、Sqlserver等）经验，有汽车行业背景维护经验的优先考虑，有红帽认证或者EMC认证证书优先；

3.有windows，linux环境下Oracle、mysql数据库的安装、配置、管理、调优、备份等基本的实施经验，具备数据库故障处理，性能监控调优能力；

4.熟悉mongo、redis、PostgreSQL等数据库维护经验者俱佳；

5.具备linux系统日常维护，熟练使用linux常用命令，具备shell、python运维语言者更佳；

6.具备良好的团队管理能力、沟通能力，乐于学习和创新 正直、专业、有热情，很强的团队合作能力 。

工作职责：

1. 负责编制商用车新车型智能化架构预研分析报告，并组织各部门评审、修正、完善等工作，最终完成汇报签批；

2. 负责制订中长期智能化新技术发展路线及中短期智能化新技术应用规划；

3. 负责商用车电器网络架构的研究开发及应用；

4. 负责商用车智能、网联化的规划及实施；

5. 负责完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历；汽车/机械类专业；

2.6年及以上工作经验；

3.熟练掌握国内汽车行业结构分析的分析流程，接触及了解国内目前结构分析业务的基本情况，有较强的责任心和执行力。

岗位要求：

1、负责总装部工艺技术文件编制及维护工作；                                         
2、负责对总装部员工进行工艺技术方面的培训；
3、负责新车型检测、调试及返修跟踪及技术支持；
4、负责提高工艺文件的严肃性，发现并纠正不按工艺规程操作的现象，提出考核建议；
5、负责参加研发系统组织的产品及工艺评审工作；
6、负责工艺装备图纸设计、配合制作工作；
7、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1.本科及以上学历，车辆、机械类相关专业；
2.主机厂5年及以上相关工作经验；
3.熟练使用办公软件，有丰富的工作经历；具有较强的文字表达能力；有高度的事业心和责任感。

岗位职责：

1.负责协助工艺质量室主管开展质量基础管理工作。
2.负责制定年度、月度质量工作计划/总结并执行。
3.负责按照公司年度质量目标进行部门质量目标分解。
4.负责质量月活动方案策划、组织、实施以及奖惩。
5.负责部门质量体系的建立，及各项质量技术文件的管理、质量日报的整理以及质量门的管理工作，配合完成质量部门对总装“Audit”评审报告的检查和整改分解。
6.对反馈发现的重点、批量性质量问题以书面质量信息形式实施反馈，协助协调、分析、处理装配、调整过程质量问题。
7.负责参与质控二部每周组织的整车区域评审并回复整改项。
8.对装配过程中发现的质量问题进行统计分析，对质量问题进行责任分解、考核。
9.负责制定质量控制措施监控部门质量指标达成。
10.负责生产过程中产品质量的监控。
11.负责对生产过程中质量问题整改及信息传递。
12.负责公司内部以及外部质量体系文件审核的通过。
13.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1.本科及以上学历，车辆、机械类相关专业；
2.五年以上从事汽车工作经验，两年以上质量管理工作经验；熟悉总装生产工艺流程，掌握汽车相关理论知识。
3.熟练使用各种办公软件，能够运用专业知识解决一般的质量和技术问题，有较强计划与执行能力、较强的工作责任心。

职责描述：

1.根据售后网络规划以及售后服务部制定的网点建设方案对售后市场进行服务站开发；
2.对辖区内服务站店面形象进行提升改进；
3.对辖区内配件任务进行监督，保证完成本区域内配件任务；
4.负责督促服务站按公司要求的时间节点完成整改及活动；
5.负责收集、反馈辖区汽车市场质量信息；
6.负责区域内用户投诉协调处理（反馈、处理、闭环）；
7.负责区域内服务站日常业务培训（配件订购、三包索赔、质量信息反馈等）；
8.负责辖区内用户满意度的持续提升；
9.每月按规定对所辖区域服务站进行巡站，检核，考评并回传服务科；
10.完成领导交办的其他事项。 

岗位职责：

1.负责开关产品选型方案的实施和评审；

2.负责开关造型工程可行性分析；

3.负责开关产品产品开发日程的编制和实施；

4.负责对标工作的开展和对标方案的实施；

5.负责开关相关标准制定与完善；

6.负责开关产品台架测试及测试问题整改；

7.负责技术协议、SOR文件的编制、审核、签订；

8.负责3D数据和2D图纸的审核、签订；

9.负责开关产品到件状态的确认和检验入库；

10.负责改制车、试制车的装车和问题整改；

11.负责开关产品OTS样件认可和相关文件编制。

任职要求：

任职要求：

任职要求：

工作职责：
1.负责整车线束的设计及技术文件编写工作；
2.负责整车线束的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责电器件配套厂家的技术交流。

任职要求：
1.本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业；
2.五年以上整车线束设计工作经历；
3.熟悉整车线束的工作原理与结构及设计要求，熟练操作计算机辅助设计软件。

岗位职责：

1.负责制动系统零部件设计开发、验证、问题整改及设计输出文件编制；

2.参与所负责车型的制动方案制定及系统设计；

3.负责系统计算报告、校核报告及EBOM编制；

4.负责DVP验证计划确定、设计变更、3D数模/2D图纸绘制；

5.负责新产品DFMEA和关键零部件的试验验证方法和标准编制；

6.负责制动系统新产品试制验证，提供装配技术支持；

7.运用PLM系统实施设计任务并负责日常维护管理；

8.参与新产品样品鉴定、封样及技术支持；

9.参与所有产品的质量提升及优化改进工作实施。

任职要求：

9.参与所有产品的质量提升及优化改进工作实施。

任职要求：

1.负责驱动电机控制器的开发和管控；

2.负责驱动电机控制器需求文档编制、测试用例编制；

3.负责驱动电机控制器台架、整车标定；

4.负责驱动电机控制器质量问题处理；

5.协助处理驱动电机控制器市场售后问题。

工作职责：

1.负责整车VTS编制；

2.负责整车数据管理；

3.负责整车EBOM在PLM上的搭建，根据整车配置需求,建立相应的精确单车BOM；

4.负责乘用车研发部公告、3C、标准宣贯等与相关部门的接口工作。

5.负责制定部门年度企标专利的申报、推动目标落实。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.三年以上整车技术集成工作经历；

3.熟悉汽车结构、数据管理相关知识，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

4.具有团队精神，善于总结与沟通。

工作职责：

1.负责整车性能的整体策划及过程管控；

2.负责整车性能集成目标设定、关键技术、质量问题把关；

3.负责整车性能二层网络计划的制定及推进；

4.负责整车DVP编制及实施；

5.负责协调设计部门、仿真部门、试验部门计划及方案的实施；

6.负责整车性能相关前瞻性技术与系统的研发及应用；

7.部门安排的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.八年以上主流企业相关工作经历；

3.掌握NVH、碰撞安全、可靠耐久、动力性经济性等整车主要性能其中至少一项性能开发能力优先；

4.熟悉汽车三电、底盘、电子电器、车身、整车集成、试制试验、轻量化等汽车相关专业知识；

工作职责：

1.  负责整车NVH性能目标设定及子系统级目标分解；

2.  负责建立整车NVH正向开发能力与体系，实现整车NVH性能正向开发设计；

3.  编制整车正向开发流程、规范和标准；

4.  开展整车NVH开发工作，协调各部门推动优化方案的实施和验证；

5.  组织NVH属性团队能力建设，指导和培养NVH工程师开展工作。

 任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.五年以上相关工作经验，至少2个完整整车NVH性能开发项目经验；

3.具有主流新能源主机厂NVH性能开发相关经验，熟悉汽车产品研发流程；

4.能够牵头处理整车NVH疑难问题解决，负责问题的定义和排查，确保问题解决；

5.熟悉NVH基础知识、评价手段、测试设备、处理软件，能熟练操作常用计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责整车碰撞安全性能目标制定、目标分解、整体碰撞安全策略制定；

2.负责碰撞安全性能整体设计概念规划，对整车结构设计及总布置（前机舱、乘员舱）提供指导意见；

3.负责碰撞安全试验的计划制定、组织实施；

4.负责对整车碰撞试验中的故障问题进行汇总、跟踪、以及对整改效果的验证和关闭管理；

5.负责国内外汽车整车碰撞安全相关法规、NCAP法规跟踪研究。

任职要求

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.具有5年以上主流主机厂汽车碰撞性能开发经验，独立完成过两个以上全新项目的碰撞安全性能开发，熟悉整车碰撞安全开发流程；

3.会使用Hyperworks、Ls-dyna、Primer仿真软件优先；熟悉假人构造、伤害原理，对碰撞安全理论具有一定理解，具有一定的材料力学、结构力学基础；

4.熟悉安全气囊、安全带、座椅、转向管柱、ACU等产品参数及性能，了解相关安全部件的开发流程；

5.完整的C-NCAP五星车辆开发经验，中保研C-IASI“优秀”级别开发经验优先；

6.具有团队精神，善于总结与沟通。

工作职责：

1.负责整车耐久可靠性开发策划、目标设定、试验组织、问题推动、技术方案落实；

2.负责整车耐久可靠性技术研究，制定相应的道路试验规范；

3.负责对整车耐久可靠性试验中的故障问题进行汇总、跟踪、以及对整改效果的验证和关闭管理；

4.负责对系统零部件耐久可靠性技术指标进行审核；

5.负责整车耐久可靠性试验车辆试制跟踪及状态确认。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.五年以上整车可靠耐久相关工作经历；

3.熟悉汽车可靠耐久的基础知识、评价手段，能熟练操作计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责主导、推动造型和工程关于冲突问题达成一致，管理造型开口问题、计划、输入输出物；

2.负责内外造型趋势、色彩纹理趋势研究和方案推进，造型设计方向调研、制定；

3.部分效果图的创意设计、修改。部分数字表面的修改调整；

4.整车渲染模型搭建、渲染出图、纹理材质素材拼接、主导VR虚拟评审；

任职要求：

1. 本科及以上学历，工业设计相关专业；

2. 五年以上造型设计或造型工程接口相关工作经历；

3. 熟悉整车造型开发流程，熟悉整车构造，对总布置、人机、法规对造型的约束条件，车身、内外饰工程结构断面具有一定的问题识别能力；

4. 具备一定的根据效果图识别创意设计意图能力和工程问题识别能力；

5. 熟练掌握相关设计软件。

6. 具备VR交互设计基础知识，熟悉Steam VR基础操作。

岗位职责：

1.负责整车架构的开发、下车体平台方案的研究与制定工作；
2.负责新能源车型前舱室、电池包、后舱室及底盘系统的布置工作；

3.负责竞品车benchmark分析工作；

4.负责虚拟样机问题检查与整改工作；

5.负责mulecar方案的制定与改制支持工作；

6.负责研究整理下车体总布置设计方面的新技术、新方法等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历,车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业；
2.五年以上汽车总布置工作经验，熟悉纯电动汽车布置相关技术规范和标准要求；
3.熟悉纯电动汽车结构和汽车设计开发流程；

4.熟练使用总布置相关设计软件；

岗位职责：

1.负责整车架构的开发、平台人机方案的研究与制定工作；
2.负责造型总布置草图及造型边界约束条件的定义；

3.负责总布置人机、法规校核及报告编制；

4.负责上车体零部件的布置及校核工作；

5.负责Seating buck的验证与相关问题的改进工作。

6.负责竞品车benchmark分析工作。

任职要求：

1.本科及以上学历,车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业；
2.五年以上汽车总布置工作经验，熟悉纯电动汽车布置相关技术规范和标准要求；
3.熟悉纯电动汽车结构和汽车设计开发流程；

4.熟练使用总布置相关设计软件；

1.本科及以上学历，车辆/机械/电气类相关专业；

2.5年及以上新能源乘用车高压系统相关工作经验，熟悉设计软件操作；

3.熟悉OBC、DCDC的软件架构和模型；

4.熟悉掌握新能源乘用车高压系统者优先考虑；

岗位职责：

1.主导搭建全新产品冷却系统方案架构，编制零部件开发计划并实施；
2.负责冷却系统零部件的设计工作，完成零部件设计计算说明书、相关图纸、BOM表、产品标准、装配调整技术条件等；
3.组织冷却系统及其零部件开发试制工作、试验验证、整车验证工作、确保在开发计划规定时间内完成产品OTS认可工作；
4.组织所负责冷却系统的性能提升工作，并制定计划完成工程化实施；
5.完成售后反馈的质量攻关和现场服务工作，进行产品优化提高生产效率，完成适应性改进工作；
6.负责冷却系统项目开发的协调与管理，策划冷却系统性能分析与验证方案，项目评审把关；
7.承担冷却系统开发项目的重大难点项目把关，科技项目创新等；
8.根据相关部门的质量要求，组织对冷却系统问题进行方案确定、验证和确认等工作，并保证开发进度符合计划要求。按周进行各项工作进展的跟踪与分析，发现问题，提出改进措施。

任职资格：

1.本科及以上学历，汽车相关专业；
2.7年及以上乘用车冷却系统相关经验；
3.责任心强，抗压能力强。

岗位职责：

1.负责PCB电路板设计；

2.负责BMS主控板硬件电路原理设计；

3.负责BMS从控板硬件电路原理设计；

4.负责BMS电路板元器件的选型；

5.负责BMS硬件测试

6.负责设计规范、企标、SOR等相关技术文件编制；

任职要求：

1.本科及以上学历，电子、软件类相关工作经验；

2.5年以上相关工作经验；

3.具有相关专业资格证书。

岗位职责：

1.负责AUTOSAR架构开发及搭建；

2.负责底层软件编写及测试；

3.负责底层软件HIL与台架验证；

4.与硬件工程师协作进行相关元器件、芯片的选型；

5.按照ISO20262功能安全流程进行软件开发；

任职要求：

1.本科及以上学历，电子、软件类相关专业；

2.五年以上相关工作经验；

3.具有相关专业资格证书；

岗位职责：

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.10年以上渠道销售工作经验，有乘用车主机厂销售经验优先。

福利待遇：

底薪5500-8000，绩效提成上不封顶，可属地化分配。

5.负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

11、负责做好库房防潮、防盗、防鼠及预防火灾等安全事项。

任职要求：

B2及以上驾照

9.反馈生产过程异常、产品质量异常、设备各类异常，并参与协助维修。

岗位职责：

1.膳食加工制作；
2.区域卫生的整理；
3.炊事机械使用和保养；
4.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1.熟知各种炊事机械设备的性能；
2.熟知各类菜品主食的制作流程。

岗位职责：

1.按照工作安排负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作；
2.严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车并认真做好车辆日常维护和保养工作确保叉车安全、整洁；
3.服从车间工作安排听从指挥不拖延时间及时提供车辆服务；
4.工作尽职尽责坚守工作岗位未经车间允许不得私自外借叉车；
5.在转运过程中认真负责货物应按要求规范放置严禁歪斜、倾倒、凌乱禁止野蛮操作；
6.严格奉行安全第一的原则对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥有权拒绝执行；
7.遵守公司规章制度完成车间安排的其它临时任务。 

任职要求：

1.高中及以上学历；

2.2年以上相关工作经验，并持有叉车证；

3.能服从领导安排，吃苦耐劳。

3.服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；

4.完成领导交办的临时工作。

任职资格：